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SINCE 2020
POTENCIALIZAMOS LIDERES CON VALORES.
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+1.5k
Líderes capacitados.
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Familias con trabajo gracias al servicio de Reclutamiento.
+2k
Líderes evaluados.
En LATAM, un 87 % de líderes empresariales identifican la optimización operativa como el motor principal de crecimiento para competir globalmente, junto con el desarrollo de su fuerza laboral como estrategia crítica para aumentar desempeño y productividad. Fuente: HLB PMA.
+ Las tasas de rotación anual en algunos sectores en LATAM ya están entre 24 % y más de 40 %, lo que hace que la retención de talento sea una estrategia crítica para las empresas. Fuente: ginitalent.com
+ Alrededor del 72 % de las organizaciones usan algún tipo de evaluación psicométrica durante el proceso de reclutamiento, lo cual ayuda a mejorar la calidad de las contrataciones y reducir la rotación. Fuente: talenma.com
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RECLUTAMIENTO
Proceso completo de reclutamiento para tus perfiles, reduciendo así tus tiempos de contratación y cubriendo la garantía de las mismas.​
CVS PRE-FILTRADOS
Para empresas que realizan sus procesos de reclutamiento interno, pero necesitan CVs para reducir tiempos y optimización de búsqueda.​
ajedrez corporativo
Uno de los deportes más importantes para tener misión y visión. Clases de Ajedrez mensualmente para equipos corporativos que desean obtener los beneficios (mayor concetración, estrategia, análisis, enfoque, etc.) y aplicarlo a sus vidas personales y laborales.​
Corporate welcome session
Una sesión digital donde (ya sea On Demand o Live) se presenta a los nuevos colaboradores de tu compañía la esencia de la empresa para que conozca su misión, visión, valores, funciones, objetivos/KPIs, y otros temas importantes para el ingreso de tus nuevos líderes, y así reducir tiempos de capacitación inicial, y dar una correcta bienvenida.​
Servicios
Evaluaciones
evaluación de potencial
Detecta el talento de alto potencial para desarrollo y sucesión en cargos actuales o futuros a aperturarse dentro de la compañía. Con esta evaluación podrás hacer partícipe a los colaboradores actuales o los de un proceso de selección y tomar la mejor elección para dicho cargo.​
evaluación de integridad
Una evaluación específica para prevenir riesgos de fraude, ética o conductas inapropiadas dentro de tu compañía.​
evaluación de desvinculación
Recoge feedback activamente de tus empleados que se retiran, y así conocer los factores comunes o diferenciadores a futuro, y respetar tu esencia corporativa frente al mercado actual.​
evaluación de desempeño
Impulsa el crecimiento de tu equipo con una evaluación clara, objetiva y alineada a tus metas de negocio, y así tomar decisiones estratégicas en pro de tu empresa.​
clima laboral
Identifica fortalezas, tensiones y oportunidades. Escuchamos a tu equipo, medimos lo que importa y entregamos un informe claro y accionable para fortalecer la cultura, el compromiso y el rendimiento.​
Corporate analytical cell
Recoge feedback activamente de tus empleados que se retiran, y así conocer los factores comunes o diferenciadores a futuro, y respetar tu esencia corporativa frente al mercado actual.​